Een succesvol bedrijf begint bij een succesvol team, maar als ondernemer wil je je vooral bezighouden met de kernzaken: de ontwikkeling van het bedrijf en met name het bedrijfsresultaat. Personeelsmanagement kan aanvoelen als een randzaak, een afleiding. Hierdoor ontstaat een dilemma, want een goed team bouwen vraagt om aandacht en strategie.

Dat is waar de Teamscan van pas komt. Onze Teamscan is speciaal ontworpen voor ondernemers en directeuren die te maken hebben met vraagstukken zoals personeelsverloop, verzuim, lage betrokkenheid, conflicten binnen het team of werknemers die op 70% of minder werken. Misschien groeit je bedrijf en wil je de medewerkers betrokken houden, of ben je op zoek naar een beter systeem voor je team.

Met de Teamscan krijg je inzicht in de sterke punten en verbeterpunten van het personeelsmanagement en bieden wij jou een praktisch plan waarmee je gericht kunt werken aan optimale condities voor jouw team. Je hoeft niets zelf uit te zoeken, laat onze expertise invulling geven aan jouw personeelsmanagement.

Wij zijn ervan overtuigd dat het succes van jouw bedrijf wordt bepaald door het team. De Teamscan biedt jou de mogelijkheid om het beste uit jouw team en daarmee het bedrijf te halen.

De 4-Dynamics methode is een systeem dat BUILDR heeft ontwikkeld waarmee op een gestructureerde en holistische wijze gewerkt wordt naar optimaal teammanagement. De teamscan is gebaseerd op deze methode zodat wij:

• ieder element van teammanagement meenemen en daardoor nooit iets over het hoofd zien;
• tot de kern van het probleem komen;
• twee kanten kunnen belichten: de werknemer en de ondernemer;
• blijvende oplossingen bieden.

Wellicht klinkt dat ingewikkeld, maar het systeem werkt heel simpel. Als je kijkt naar de mensen in je organisatie heb je te maken met 4 key dynamieken, waar 4 bouwstenen uit voortvloeien. Als je deze bouwstenen stevig neerzet, zijn de dynamieken in balans en heb je een optimaal presterend en gelukkig team.