Dé personeelsstrateeg voor MKB-bedrijven
BUILDR ondersteunt MKB-bedrijven die nog niet toe zijn aan een vaste HR-medewerker bij het leggen van een sterke basis voor een tevreden en hoogpresterend team. Wij helpen bij het neerleggen van de juiste bouwstenen voor groei en succes.
- Inzicht in de organisatie
BUILDR zet alles voor je op een rijtje. Waar gaat het goed en waar is verbetering nodig? Wij laten zien wat er écht speelt. Want als je weet waar de verbeterpunten liggen, de behoeftes, de motivatie van het team, dan heb je grip. Vanuit daar kun je verder bouwen.
- Alles geregeld voor je personeel
Bij BUILDR hanteren we een holistische benadering waarbij we alle factoren die van invloed zijn op een team in overweging nemen. Sommige factoren zullen beter georganiseerd zijn dan andere. Aan het einde van het traject sluit alles aan en functioneert alles optimaal.
- Gemotiveerd en blij personeel
Investeren in werkgeluk via BUILDR zorgt voor een afname in personeelsverloop en -verzuim. Ook zul je merken dat de klanttevredenheid omhoog gaat en de teamprestaties verbeteren.
Groeien vanuit een sterke basis...
Als MKB-bedrijf kom je op een punt dat je de slagkracht van een effectieve HR-afdeling mist, maar het te vroeg is voor een vaste HR-medewerker. Op dit punt komt BUILDR in beeld.
Bij BUILDR focussen we op werkgeluk en procesverbetering en geven we advies op het gebied van personeelsmanagement. Hiermee helpen we MKB-bedrijven die nog geen HR-medewerker hebben of bedrijven die uitdagingen ondervinden, zoals personeelsverloop of lage betrokkenheid. Onze diensten zorgen voor een sterke basis en een optimaal presterend team.
Wat BUILDR doet
Het MTO van BUILDR
Het MTO van BUILDR is een krachtig instrument voor het creëren van productievere processen, betere communicatie en een eerlijk beeld van de werkelijkheid. Wij geven je inzicht in de sleutelfactoren van een tevreden en effectief team. Hierdoor kun je gericht verbeteringen doorvoeren en actief werken aan een succesvollere organisatie.
De Teamscan
De Teamscan geeft een diepgaande analyse van de verbeterpunten en grondoorzaken van de knelpunten binnen het team. Op basis van de verkregen inzichten stellen we een Plan van Aanpak op. De Teamscan is geschikt voor bedrijven waar bepaalde uitdagingen spelen en kan ook ter verdieping van het MTO worden ingezet.
Implementatie van PvA
Tijdens het implementatietraject helpt BUILDR bij het tot leven brengen van het Plan van Aanpak. Dit noemen we het Next Generation Teams Programma (NGT). Het traject is het vervolg op de Teamscan (of in sommige gevallen het MTO) en wordt ingezet indien er bepaalde factoren zijn binnen het team die verbeterd kunnen worden.
Sofie heeft binnen onze organisatie een scan gemaakt. Zij wist cruciale onderdelen te ontdekken die voor ons een blinde vlek waren. Met een uitermate professionele aanpak was zij in staat om het team te laten excelleren wat geresulteerd heeft in een team dat nog meer het maximale potentieel uit zichzelf haalt. Mijn bedrijf loopt nu beter dan ooit. Sofie, dank voor de impact die je hebt gemaakt.
Hoe kan jouw personeel gemotiveerd, loyaal en prestatiegericht blijven vandaag de dag? Heel simpel BUILDR bellen. Dit bedrijf heeft het begrepen. Sofie weet hoe je deze elementen geworteld krijgt in je personeel. Door duidelijke communicatie / coaching / training en betrokkenheid kan BUILDR de juiste impulsen aan uw bedrijf geven waardoor het blijvend leuk is om uw bedrijf te managen en eventueel aan uitbreiding te denken.
Als ondernemer ben je van nature meer resultaat- dan mensgericht. Tenminste, zo ervaar ik dat zelf. Wetende dat dit een risico met zich meebrengt in mijn bedrijf, heb ik een Teamscan aangevraagd bij BUILDR. Met deze scan en de inzichten van Sofie zelf zijn er diverse pijnpunten aan het licht gekomen welke met concrete adviezen stapsgewijs worden opgelost. Door met BUILDR te werken zie ik dat de samenwerking tussen de collega’s onderling en met mij gegroeid is en dat de organisatie als geheel professioneler is geworden. Dat geeft een stuk rust en vertrouwen voor de toekomst!